Offer Ends In !!

HR Pro

200.0 SAR


200.00 SR

200.00 SR

الخيار غير متاح

  • الفترة الزمنية
  • HR Basic
  • HR Pro
Price Effective Price Subtotal Total Savings
Quantity/No. of Users 200.00 SR 200.00 SR
عدد الموظفين
20.00 SR 20.00 SR
إضافة الى السلة Try trial

This combination does not exist.

HR PRO

cash Ionicons
لايوجد نفقات راسمالية

عائد استثمار سريع

plan Ionicons
التنفيذ السريع

الكثير من الأتمتة

call Ionicons
دعم اللغة المحلية
pricetags Ionicons
خصم رائع 

خصم حتى %25

Odoo - Sample 3 for three columns

لوحة التحكم

لوح التحكم لتوفير جميع المعلومات الهامة بنقرة واحدة. يمكن للمستخدمين التخطيط لجدولة أعمالهم وأنشطتهم وفقًا للوح التحكم الخاصة بهم.

Odoo - Sample 3 for three columns



مؤشرات الأداء الرئيسية

اجعل الجميع على علم بما تتوقعه المنظمة منهم. يمكن للموظفين تتبع أدائهم مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية المخصصة لهم.

Odoo - Sample 3 for three columns

التنبيهات والتصعيد الأداري

يوفر لك النظام تنبيهات وتصعيدات منتظمة مثل قائمة الموظفين الذين لديهم رخصة قيادة أو تأشيرة أو تصريح عمل تنتهي صلاحيتها في الثلاثين يومًا القادمة.

تواصل معنا لتنفيذ أسرع لممارسات الموارد البشرية

انضم إلينا واجعل لشركتك مكانًا أفضل

Odoo • Image and Text

إدارة الرواتب

تم دمج نظام الرواتب بشكل كامل مع أنظمة الموارد البشرية والمحاسبة. يتم احتساب الرواتب على أساس الحضور ، والإجازات ، وهياكل الرواتب 

إدخالات آلية في دفاتر المحاسبة

إنشاء ورقة تعليمات للبنك لإرسال طلب مدفوعات رواتب الموظفين

إدارة الإجازات

يمكن للموظفين التقدم بطلب للحصول على إجازة من خلال النظام الخاص به

أدوات خاصة للموظفين لرؤية وتخطيط إجازاتهم

مستويات موافقة متعددة

Odoo • Text and Image

إدارة المصروفات

أسهل طريقة لإنشاء نموذج مطالبة بالنفقات وإرفاق الفواتير الخاصة بذلك

القروض والسلف

يمكن للموظف التقدم بطلب للحصول على القروض والسلفيات وسير العمل الكامل مع نظام الموافقة متعدد المستويات

التنبيهات والتصعيد الأداري

تنبيهات البريد الإلكتروني والرسائل النصية القصيرة والواتس اب للانتباه الفوري

إدارة التوظيف

تصفية السيرة الذاتية ، جولات متعددة من المقابلات ، الأنشطة المرتبطة بالتوظيف

إدارة شؤون الموظفين

إدارة دورة حياة الموظف الكاملة ، وعرض 360 درجة للموارد البشرية والإدارة ، والموظف

عملية الإعداد

تخطيط الأنشطة عندما ينضم الموظف إلى المنظمة وتتبع هذه الأنشطة

إدارة تقييم الأداء

مراقبة أداء الموظف مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية ، وتخطيط الأنشطة لتحسين أدائه

إدارة التقييم

مراجعة منتظمة للأداء مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية. وقياس فاعلية خطة التحسين

إدارة المواهب

رعاية موهبة الموظف وتهيئته لمسؤوليات أكبر

تخطيط التوالي في المناصب

لجعل مؤسستك ذات طابع بيئي تنافسي ، خطط لتعاقب الموارد الحيوية. اكتسب ثقة الموظفين وولائهم لمصلحة العمل .

إدارة التظلمات

أعط أداة للموظفين لتبادل شكاواهم. قم بحل التظلمات لرفع معنويات الموظفين

عمليات تصفية وانهاء علاقة العمل

تخطيط أنشطة خروج الموظف. احصل على تصريح من جميع الأقسام المهمة مثل تكنولوجيا المعلومات ، المالية ، العمليات

تواصل معنا لتنفيذ أسرع لممارسات الموارد البشرية

انضم إلينا واجعل لشركتك مكانًا أفضل



Feature

يشمل انفر لمزيد من التفاصيل
HR Basic: نعم
HR Pro: نعم انقر هنا لمزيد من التفاصيل